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直营事业部召开2018年度机关部门负责人年终述职会
     1月21日,直营事业部召开2018年度机关部门负责人年终述职会。直营事业部领导班子成员、部门负责人及相关人员共计35人参加此次会议。
     述职会上,各部门负责人以PPT汇报的形式分别对2018年工作基本情况、特色工作与重点工作、工作中存在的问题与不足及2019年工作计划做了全面详尽的阐述。述职结束后,各部门分管领导分别对本体系的述职进行了一一点评,并明确了2019年管理工作新方向、新举措。
     直营事业部党委书记、总经理柏鹏对本次述职会进行了总结发言,提出以下五点建议:一是要认识到体系建设的重要性,明确部门职责,量化责任指标;二是要时刻保持紧迫感,2019年直营事业部将完善梯队建设,实行末尾淘汰制,形成良性循环;三是机关部门负责人要有大局意识,要注重管理方式方法,人才尽用;四是找准直营事业部的定位,首要的就是做好服务工作,建立起高效的管理体系,在工作中找到存在感。(崔海桐)

 
 
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