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西南经理部举行2017年度“导师带徒”协议签订仪式
     为充分发挥专业技能骨干“传、帮、带”作用,加强对新入职员工技能培养,发挥导师在青年成长成才中的引领作用,9月14日,新博娱乐一公司西南经理部组织开展2017年“导师带徒”协议签订仪式。
     仪式上,首先对“导师带徒”活动的内涵进行了深入解读,明确了导师和徒弟的职责。师徒们在协议上郑重签下各自名字,在接下来的时间里,导师将根据徒弟的专业和特长,有针对性地开展专业指导,以帮助徒弟快速适应企业环境,掌握工作技能,尽快成长为公司的栋梁之材,为公司的长远发展贡献力量。仪式最后,经理部党总支部书记、副总经理陈海波指出, “导师带徒”是公司培养青年员工、搭建新员工成长成才的重要平台,希望大家能够珍惜机会,不断提升和完善自我。作为导师,要设身处地地为新入职员工打造适宜的培训方案,真正带领新员工成长成才;作为徒弟,要倍加珍惜学习机会,虚心接受导师的指点,养成良好的学习习惯,定期做好总结工作,争取早日在岗位上锻炼成才,为企业的长足发展提供有力保证。(甘露)

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