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“有个像家一样的办公室, 连加班都变得没那么讨厌了”
     作为一名加入新博娱乐一公司大家庭的新成员,也是得益于改革开放成果而成长的90后,梦想和初心不敢忘,责任与使命正在担当。2018年7月22日,是新博娱乐一公司2018届新员工入职培训开始的日子。入职培训十余天是充实而不乏新意的。不用翻阅培训笔记,如今还可以在脑海里想起公司领导讲解的公司沉稳的发展历史,取得的丰硕成果,创造的辉煌成绩,虽然遗憾未能参与其中,但想到如今自己也成为这创造了无数傲人记录的优秀中建人中的一员,内心不可抑止的产生了一种激动地情感,与有荣焉。
     1976年,唐山大地震,天灾无情,举国同悲。新博娱乐一公司临危受命,紧急动员进入灾区,面对灾难毫无犹豫雷厉风行,面对困难绝不言弃迎难而上,公司的前辈们用行动彰显了厚重央企的使命担当。
     从八十年代末,创新运用液压滑模技术的示范工程——翠竹楼工程,到九十年代“三天一层楼”,打造深圳384米高的地标建筑——地王大厦。这座代表着90年代“深圳速度”的大楼,成为中国改革开放的代名词。新博娱乐一公司用数据支撑的真实成绩向社会展现了超越历史超越对手超越自我的伟大力量。
     在北京的十余天集中培训,让我对公司的企业文化有了一个整体认识,而在西南经理部的培训拓展和项目上的工作实践更丰满了我心中的公司形象。建筑学人,或许就是心怀赤诚,头顶星空,脚踏实地。
     在经理部组织的廉洁从业培训中,观看了经理部自编自导自演的低成本高质量教育短片《失重的轮回》之后,我廉洁荷叶上警醒自己 “不忘初心守住底线;年轻人,要和世界不一样”。世事无常且变幻万端,无愧于心已经不算容易,不忘初心或许会更加艰难。幸运的是,对于廉洁从业,把牢反腐关口,上至公司层面下至项目实际,一方面加强宣传教育,各种形式的反腐倡廉活动相继开展,时刻警醒守住底线;另一方面,树立典型,学习陈超英精神,为广大员工树立学习的榜样。
     学习陈超英精神,不仅仅只是一句口号,而是身边每一位同事的身体力行。物资部的同事们清点材料,守点卸货,他们最清楚工地上清冷的月色;综合办的同事们统筹后勤,倾心服务,履行着上传下达的沟通桥梁的职责;安全与质量部的同事们,顶着烈日在现场指挥、检查、巡视,工作服被汗水打湿又被太阳晒干,没有抱怨只有坚持;商务和技术部的同事们,反复核算与测量,熬夜画图制作模型更是家常便饭。或许正是这样精益求精的工匠精神,才创造出这许多“高峡出平湖,当惊世界殊”的建筑奇迹。一位和我一起入职的同事,昨天发了这样一个朋友圈:“有个像家一样的办公室,连加班都变得没那么讨厌了”。我想,这就是企业认同感和归属感吧。项目住出了家的感觉,那么加班也就不那么累了。
     雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,从头越,苍山如海,残阳如血。而我们找寻的初心和使命,不正是实现自身价值,创造幸福空间的初心和打造精品工程,承担社会责任的使命吗?(西南经理部中洲重庆大渡口项目—— 谢思寒)
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